4月1日，禁漫 三楼一会议室暖意融融、氛围庄重，以“传技授业 匠心传承”为主题的“师带徒”拜师仪式在此顺利举行。公司领导班子、结对师徒代表、人力资源部及相关部门负责人共同见证了这场技艺与精神双向传承的温暖时刻。

仪式现场，结对师徒分组就座，敬茶、签订师徒证书和《师带徒培养协议》等环节逐项推进。徒弟们躬身行礼、双手奉茶，师父们接过茶杯，亲手将师徒证书和《师带徒培养协议》交到徒弟手中，也将沉甸甸的传承责任交到了青年一代手上。所有结对师徒现场签订协议，明确培养周期、成长目标与双方权责，在公司领导的见证下留下了极具纪念意义的时刻。

“水务工作关乎城市命脉与百姓民生，很多岗位的实践经验无法从书本中获得，‘传帮带’是技术传承最直接的路径。”仪式上，公司党委委员、副总经理蒲彬在致辞中明确了师带徒机制的核心意义，同时宣布本次结对名单，并介绍了配套的季度考核、专项奖励、晋升关联等激励保障政策，给在场的师徒双方注入了“强心剂”。师父代表与徒弟代表先后发言，分别作出倾囊相授的带教承诺、踏实求学的成长表态。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席杜科在总结讲话中，对师父提出了“责任心、耐心、关心”的“三心”要求，对徒弟寄予了“勤学、勤问、勤练”的“三勤”期望，同时要求人力资源部要全程跟踪培养进展、定期评估成效，确保师带徒机制真正落地。

随着仪式圆满落幕，这场承载着技术薪火与匠心传承的活动正式开启，也为禁漫 的人才梯队建设翻开了新的一页。未来，随着师带徒机制的持续推进，一批批青年员工将在前辈的引领下快速成长，为公司高质量发展、城市供排水服务保障注入源源不断的新鲜动能。

（人力资源部  张玥）